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视频丨三茅网人力资源最新简讯(2023年8月31日)

新闻资讯

网友:被刚入职的00后小姑娘向上管理

网友:被刚入职的00后小姑娘向上管理(图源:互联网)

椰树集团发布招生公告,本科生月薪涨至2万

8月30日,海南椰树集团官方微博发布培养正副总经理学校第六期招生。保持一贯风格的海报显示,此次招生比前五期招生工资提高50%,其中本科生年薪涨至24万,升任集团副总后年薪从原108.69万元涨至155.27万元,而且上学第一年入学免学费。(中新经纬)

南京:总部机构落户最高奖励1亿元

8月29日,南京召开招商引资推进大会,解读即将出台的《关于强化投资促进推进产业强市的政策措施》等招商新政。南京明确表示,对经认定的各类总部机构给予最高1亿元的落户奖励,同时鼓励外商投资企业利润再投资,支持国内外知名企业、科研机构在宁设立研发中心,对来宁创业人才(团队)给予全方位政策支持,对企业技术改造投资提供奖励。

今年中央财政下达就业补助资金667.6亿元

近日,根据财政部发布的最新数据显示:在支持就业方面,今年,中央财政下达就业补助资金比2022年增加50亿元,增长8%,全力支持稳定就业大局。数据显示,2023年,中央财政下达就业补助资金667.6亿元,比2022年增加50亿元,增长8%,支持各地落实包括社会保险补贴、公益性岗位补贴等在内的就业创业扶持政策,全力支持稳定就业大局。(网易新闻)

亚马逊CEO再警告员工:每周至少坐班三天,不同意就走人

据华尔街日报中文网30日消息,目前许多公司正因重返办公室问题与员工进行拉锯战,而亚马逊公司首席执行官安迪·贾西似乎已经失去了耐心。

据Insider周二报道称,贾西本月早些时候对亚马逊员工表示,要么按他说的做,要么走人。

报道称,今年早些时候,亚马逊要求所有员工5月1日起每周至少有三天返回办公室。这引发了员工的强烈反对和罢工抗议。7月,亚马逊警告称,部分员工可能被迫搬到该公司在一些大城市的主要办事处,这使得局面更加紧张。

据报道,Insider援引获得的一段录音称,贾西在最近的一次员工会议上说:“现在已经过了表达不同意见和做出承诺的时候了”,贾西称:“如果你不能提出不同意见并做出承诺,我也能理解,但这在亚马逊是行不通的,因为我们每周至少要有三天回到办公室。”

(本文转载自中新经纬,如有侵权请联系删除)

美国加州第二大保险公司宣布裁员2400人

据路透社报道,当地时间8月28日,苏黎世保险集团子公司、美国加州第二大保险商FarmersInsurance发布声明,宣布将在所有业务共裁减约2400名员工,相当于总人数的近11%,作为公司重组的一部分,旨在提高效率和长期盈利能力。

FarmersInsurance公司表示,此次裁员将影响其所有业务,8月28日是受裁员影响的大多数员工在公司工作的最后一天。FarmersInsurance首席执行官瓦格斯表示:“由于我们的行业继续面临宏观经济挑战,我们必须谨慎管理风险,并根据可持续盈利的战略计划谨慎调整成本。我们更精简的结构将使我们更加灵活,能够更好地寻求增长机会,并最终使FarmersInsurance能够更好地响应我们投保客户和代理商的需求。”

ACCESS集团启动组织架构调整:新设三大事业部 打造第二增长曲线

近日,全球创新型品牌管理公司ACCESS集团创始人、董事长何志勇发布全员邮件,宣布启动新一轮集团组织架构调整。何志勇表示,集团将启动“成立6年来最重要的一次组织变革”,新设立三大事业部,打造品牌第二增长曲线。

全员信显示,VTN国际健康品牌会员店将与ABM合并为全新的VTN品牌事业部,打造VTN品牌孵化及管理生态,吴伟强和刘正为担任VTN品牌事业部联席CEO;成立集团品牌拓展事业部,布局中国和东南亚中老年营养健康消费市场,由集团董事长何志勇负责;成立面向全球市场的国际NGR品牌事业部,由王芃负责。此外,王芃还被任命为集团CEO,负责落实集团战略和目标,承担集团经营管理职责。

基于架构调整,ACCESS集团还宣布进行组织管理升级,三大事业部均实行独立闭环管理和业务CEO负责制;实施轻中台管理模式,负责战略制定、经营目标管理、组织文化、监管合规、资本运作及政府公关事务等。