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从传统HR转型HRBP

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直播 +作业 +讨论

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本课程采用4天直播课的学习方式,结合理论讲解、案例分析、实战演练等方法,助你实现从传统HR到战略HRBP的华丽蜕变,全面升级你的核心竞争力。现在报名额外赠送【HRBP工具箱】资料包,各种模板拿来即用。

—— 通过训练营我能收获什么?——

DAY1 转型HRBP之路,建立招聘的3大思维

作为传统HR,你是否经常头疼于人才招聘,特别是部分业务岗位的流失率居高不下? 我们的训练营将通过实战案例,帮助你学习HRBP的思维模式,用BP的视角去洞察业务岗位的真实需求和痛点,搞懂业务领导想要的人才标准和能力模型。

DAY2 成为更尊贵的HRBP+ 掌握TD人才发展

TD的工作是围绕”关键人才“,即服务好企业里20%的关键人员从而推动整个企业的发展。 所以在第二天的学习,老师将会结合工作场景,手把手教你掌握TD人才发展技能。全面搭建好人才发展的流程,从识别人才标准、建立评价体系、梳理人才盘点...

DAY3 HRBP+更值钱,传统HR的晋升路径

当然,最重要的是徐渤老师还会结合自身多年HRBP培训和辅导经验,通过职场的典型案例,帮助普通的HRBP成长为公司管理层的左膀右臂。 无论你是想转型HRBP还是想掌握业务思维的人资管理层,都可以在这里探索属于你的职业发展之路。

DAY4 HRBP+的五项数据思维修炼

在学习的最后一天,齐涛老师将带领学员修炼HRBP的数据思维,从而接通HR专业模块与业务模块之间的壁垒。 数据修炼将帮助HR提升效能:人效仪表盘、数字化流程优化,实现数字化人才队伍的数据管理。最终,HR可以利用人力数据分析和可视化图表,进而制定科学的决策。

HRBP的实战训练营汇聚业内大咖渤、齐涛、廖雁、杨婷婷四位导师,他们熟悉HRBP发展脉络,精通人力资源体系建设和人才发展管理技能。通过老师分享的业内的实用HRBP技能和前沿思想,手把手教会学员HRBP转型和提升的要诀,助力HR从业者加速转型到高薪HBRP。

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