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外媒:谷歌母公司全球招聘团队将裁员数百人
中新经纬9月14日电 据路透社报道,谷歌母公司Alphabet周三表示,该公司将继续放缓招聘速度,在全球招聘团队裁员数百人。报道显示,Alphabet是本季度第一家解雇员工的“大科技”公司。此前,疲软的经济结束了疫情导致的招聘热潮,Meta(Meta.O)、微软(MSFT.O)和亚马逊(AMZN.O)等同行在2023年初大幅裁员。总部位于加利福尼亚州的Alphabet在1月份裁员6%约1.2万人。(中新经纬APP)
网易回应员工因抑郁症离世,将支持离世员工子女教育费
日前,有消息称,网易伏羲员工在出租屋因抑郁症离世。9月14日,网易伏羲发布内部信公布事发经过及公司后续关怀方案。据披露,该员工在事发前2天曾向团队透露有抑郁倾向,并申请年假就医。不幸发生后,网易伏羲第一时间成立专项工作组,协助家属申请专项帮扶基金、特殊商业保险理赔等关怀金,并将支持员工子女的教育费用至22岁大学毕业。针对网传“因BUG被HR威胁”等信息,网易伏羲回应表示,该BUG的安全风险评级为“轻危”,对此团队不会追责,经核查聊天记录等现有资料暂未发现“HR威胁”相关动机和证据,并承诺如后续调查中有任何证据证明存在威胁情况,公司将严肃处理相关人员。
蔡英华卸任阿里云计算公司董事长
天眼查App显示,9月12日,阿里云计算有限公司发生工商变更,蔡英华卸任法定代表人、董事长兼总经理,蒋芳、徐宏卸任董事,冯云乐卸任监事,新增郑俊芳为法定代表人、执行董事兼总经理。
阿里云计算有限公司成立于2008年4月,注册资本10亿人民币,经营范围含智能机器人销售、物联网设备销售、计算机软硬件、数码产品、第二类医疗器械销售等,由阿里巴巴旗下杭州臻希投资管理有限公司全资持股。
现代汽车:与韩国工会达成临时工资协议
现代汽车周二表示,该公司已与韩国工会达成临时工资协议,可能避免其最大生产基地发生罢工和生产损失。
根据协议,现代汽车将为工人增加11.1万韩元(约合83.60美元)的基本月薪,为每位工人发放一次性奖金以及基于绩效的福利。工会提出的将退休年龄从60岁提高到64岁的要求未被接受。工会称,该交易将于9月18日由工会成员投票决定。目前已推迟了原定于本周举行的部分罢工计划。
深圳医保新政策2023年10月1日起实施,取消三档医保
2023年10月1日起,《深圳市医疗保障办法》(下称《医保办法》)将正式实施。日前,记者从深圳市医疗保障局获悉,《医保办法》实施后,全市参保人医疗保障待遇稳中有升,用人单位医疗保险缴费负担总体减轻,普通门诊年度限额、异地就医门诊费用报销、医保个人账户灵活使用等群众关注的问题均得到解决。
其中,职工基本医保根据缴费与对应待遇分为职工基本医保一档、二档两种形式。职工基本医保一档对应原基本医保一档,职工基本医保二档对应原基本医保二档与三档。本市在园在校少年儿童、大学生,以及未参加职工基本医保的本市户籍居民可以参加深圳市居民基本医保。记者了解到,参保形式虽有变化,但市民及用人单位无需进行额外操作。
美团2023年晋升五位管理者为副总裁
9月12日,美团在内部发布全员公开信,宣布2023年新一轮人才发展及晋升名单。公开信显示,美团2023年度人才发展及晋升中,有五位管理者晋升公司副总裁:无人机业务部负责人毛一年、到家研发平台负责人孙致钊、餐饮SaaS事业部负责人肖飞、闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶。上述晋升决定由美团S-team充分讨论、CEO最终决策,于9月1日起生效。
阿里新CEO吴泳铭:要让85后、90后成为主力管理者
9月12日,阿里巴巴集团新任CEO吴泳铭发布全员信,宣布确立两大战略重心:用户为先、AI驱动。并宣称4年内要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队。这是吴泳铭9月10日上任后第一次全员沟通,明确了阿里面向未来的战略重点方向和行动指南。在全员信中,吴泳铭还对管理团队年轻化提出了明确要求和目标。他提出,4年内,要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队,创造让更多年轻的阿里人成为阿里核心力量的机制和文化环境。
快手:发起村播“繁星计划”,未来三年将投入100亿流量培育百万村播
9月12日,2023快手追光大会在北京举行,大会以助力乡村振兴为目标,聚焦数字青年主播的人才培育、就业创业和产业发展等议题。会上,快手宣布发起村播“繁星计划”,未来三年将投入100亿流量、5000万现金,培育100万村播,1000名乡村创业者,为160个国家重点帮扶县输送人才,进一步提升乡村人才密度。
农业农村部信息中心副主任张国庆在致辞中表示,“村播”作为乡村振兴的新型人才,为乡村振兴带来了人才的“源头活水”,正在成为带动农产品销售、创新农业品牌营销、推动乡村旅游的重要力量。这背后是数字技术和数字经济的力量,直播+带动了乡村就地创业就业,催生了乡村振兴的新业态、新模式。